Le Care au coeur de nos valeurs
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Nous sommes bienveillants
Nous apportons de l'empathie, de la chaleur et de l'engagement à chaque interaction - en écoutant, en comprenant et en allant au-delà des attentes.
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Collaboratifs
Nous travaillons de manière ouverte et avec générosité - avec nos collègues, nos partenaires et nos clients - en levant les obstacles, en nous soutenant mutuellement et en accomplissant davantage ensemble.
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Agiles
Nous anticipons le changement, nous nous adaptons rapidement et faisons preuve de créativité - nous sommes toujours proactifs flexibles et prêts à relever les prochains défis.
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Fiables
Nous assumons nos responsabilités, allons au bout de nos engagements et tenons nos promesses en faisant preuve d'honnêteté, en gardant notre sang-froid sous pression et en ne baissant jamais les bras.
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Experts
Nous nous imposons les standards les plus élevés - attentifs au moindre détail, profondément dévoués à ceux que nous accompagnons et engagés dans une démarche d'amélioration continue.
Une culture d’empowerment
Chez Redion, vous avez le pouvoir de faire bouger les choses, de la conception à l’impact. Nous avons créé un environnement ouvert où chacun peut contribuer au succès de notre groupe et faire la différence par son travail. Cette culture de l’empowerment se caractérise par l’autonomie, la responsabilité individuelle, un fort engagement et l’envie de s’investir pour faire bouger les lignes.
Chez Redion, chacun a des objectifs clairs et un suivi des réalisations lors des dialogues de performance (au moins un par an) qui vous permettent de grandir et apprendre avec nous, année après année.
Un environnement ouvert
Nous nous engageons à écouter nos collaborateurs et à leur permettre d’exprimer leurs opinions de manière honnête et transparente. Une grande enquête mondiale au niveau du groupe est réalisée tous les deux ans, complétée par les sondages réguliers.
Ces enquêtes d’engagement sont cruciales car elles offrent aux employés un espace pour exprimer leurs opinions et partager leurs besoins, ainsi que leurs perspectives sur les initiatives en cours, les expériences positives ou au contraire, les freins ressentis pour pleinement participer au développement de notre organisation.
Rejoignez une entreprise diversifiée et inclusive
Une entreprise innovante est une entreprise qui accueille une diversité de talents et de profils. Une plus grande diversité est un meilleur gage de performance. C’est pourquoi, chez Redion, nous suivons, valorisons et embrassons la diversité de nos équipes, à tous les niveaux. Notre expérience et nos progrès en matière d’inclusion agissent comme un moteur vertueux au sein de notre organisation, permettant à notre esprit pionnier de rester vivant.
ESG et développement durable
L’ensemble de nos engagements ESG et actions en faveur du développement durable sont inscrits dans un Plan d’actions ESG 2023-2025. Nous avons par exemple défini notre objectif de neutralité carbone, mesuré notre impact et identifié nos trajectoires de décarbonation pour une grande partie de nos activités.
Nous avons obtenu en août 2023, la médaille d’Or ECOVADIS pour Redion France, avec un score de 70/100 (+11 points) sur l’évaluation de notre politique #RSE.
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